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广州女王调教最新视频

时间:2025-05-28 19:56:04 作者:河南洛阳:老君山现奇观 晚霞云海醉游人 浏览量:44816

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坚持业绩导向,让有为者有位。判断人才的一个重要标准,就是看其是否能在本职岗位上取得突出成绩。一旦脱离了本职岗位的业绩来评价人才,就容易出现唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项现象,不利于干事创业氛围的形成,人才对事业发展的支撑作用也会被削弱。因此,用人主体要主动开展基于业绩的人才盘点工作,及时发现并给那些在本职工作中表现突出的优秀人才更多机会,通过揭榜挂帅、岗位比武、以赛代评、岗位竞聘等措施,让优秀人才在“赛场”上脱颖而出。

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